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企業招工難 福利待遇成“重頭戲”

http://www.sundong.com.cn【泉州經濟網】2013-02-20

企業 福利待遇成宣傳重點

采訪中記者注意到,企業在招聘宣傳單中紛紛將福利待遇當成“重頭戲”來大篇幅宣傳,幾乎所有的企業都說他們的宿舍有陽臺、空調、獨立衛生間、熱水器,車間配有空調,冬暖夏涼,常年恒溫,工作、生活環境舒適;有的企業還表示員工生日時公司將為壽星舉辦一次生日晚會,每年還可享受公司聚餐兩次,外出旅游一次,公司還免費為員工辦理“職工醫療互助保險”和“人身意外保險”;有的企業則表示公司有娛樂場所,將免費開放影視廳、圖書館、棋牌室、羽毛球館、籃球場、休閑公園等;還有的企業則表示公司將資助困難職工,并將幫助他們向上級工會申請困難補貼。

由于今年招工形勢不容樂觀,不少企業的工資待遇都漲了,很多企業推出“伯樂獎”——老員工推薦一個熟練工人入廠,能拿到300元—1500元的獎勵。

提醒 簽訂勞動合同保權益

勞動部門提醒廣大求職者,選擇職業不是一廂情愿的事情,這就要求廣大求職者了解形勢、了解政策、了解用人單位、了解自己。

福建聯合信實律師事務所潘新水律師提醒,在選擇好工作單位后,求職者必須與用人單位簽訂勞動合同,明確雙方的權利與義務。同時,在簽訂勞動合同過程中,還要注意合同的期限、工作地點、工作時間以及社會保險,求職者切勿只關注待遇而使其他權益受到侵害。

來 源:泉州晚報 責任編輯:尪筱戎
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