本報(bào)訊 （記者葉舒雯 實(shí)習(xí)生汪惠婷）記者從昨日召開的保障農(nóng)民工工資支付情況匯報(bào)會(huì)上了解到，去年全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共為2萬多名勞動(dòng)者追發(fā)工資達(dá)1.6億元。

2014年以來，我市勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，全市沒有發(fā)生影響面大、性質(zhì)惡劣的群體性勞動(dòng)保障突發(fā)事件。一年來，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共為2萬多名勞動(dòng)者追發(fā)工資1.6億元，涉及人數(shù)比2013年增加63.45%，涉及金額比增41.92%；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)立案受理涉及勞動(dòng)報(bào)酬案件1808件，比增近六成，涉及金額超1億元。

為保證農(nóng)民工年底能足額領(lǐng)到工資回家過年，至2015年春節(jié)前，市、縣兩級(jí)解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會(huì)議將每旬召開1次會(huì)議，匯總分析有關(guān)情況，及時(shí)研究解決相關(guān)問題；堅(jiān)持投訴舉報(bào)電話24小時(shí)專人值守制度，及時(shí)受理和查處拖欠農(nóng)民工工資的舉報(bào)投訴案件；在全市范圍內(nèi)全面推進(jìn)創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”、“無欠薪工業(yè)園區(qū)”做法，建立勞動(dòng)用工實(shí)名制，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)工資支付行為，有效解決欠薪的源頭治理問題。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)建設(shè)市場(chǎng)的監(jiān)管，提前介入、及時(shí)處理涉及掛靠承包、違法發(fā)包分包、層層轉(zhuǎn)包、拖欠或追加工程款、計(jì)量計(jì)價(jià)或結(jié)算爭(zhēng)議等涉及源頭性問題的欠薪案件、非工資性建設(shè)施工領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)糾紛的案件，從源頭上為解決拖欠農(nóng)民工工資問題創(chuàng)造條件。