7月19日，由泉州市商務局、泉州市跨境電子商務協會主辦，中泉數貿、金花人民廣場協辦的2023泉州市高校畢業生跨境電商企業專場招聘會在泉州城市產業會客廳舉辦，福建新時穎電子商務有限公司、福建道誠集團有限公司等12家泉州跨境電商龍頭企業面向廣大應屆畢業生提供超過100個崗位。這是泉州市電商行業首次舉辦針對應屆畢業生的專場招聘會，旨在進一步提高用人單位需求與求職者的供需匹配度，促成有效對接。

專場招聘會上，企業與求職者深度溝通。

面試者全面深度展示自我

“我很喜歡泉州這座城市的包容性，機會多。今天的面試官也很親和，能夠讓我放松下來，好好展示自己。”畢業于湖南涉外經濟學院的倪同學告訴記者，在招聘企業工作人員對招聘崗位進行介紹后，結合本人的相關情況，她發現自己對以前沒有了解過的一些崗位，比如電商運營，感到很有興趣。倪同學透露，此前她已經在長沙參加過幾次社會招聘。她發現當地企業對學歷、學校要求比較高，不少企業都設置了名校“一刀切”門檻，普通本科畢業生能夠選擇的崗位比較單一。對比她之前參加過的社會招聘，泉州這場專場招聘會所提供的崗位讓她感覺個人能力提升和職業成長空間都更大。“總之收獲很大，當然崗位挑戰性也更大，但比那種大場合的招聘有意義得多。”倪同學說。

畢業于廈門工學院的林同學在參加現場招聘前，已經對跨境電商行業做了初步了解，這次她重點面試了幾家企業的運營崗位。“我覺得面試的幾家公司發展空間都很大。因為剛畢業嘛，沒什么工作經驗，我個人的期待薪資是3000-5000元之間，企業基本上也都能滿足，而且整體的福利待遇我覺得還不錯。”林同學說。

在泉州市尚美包袋有限公司的招聘攤位前，一位求職學生與招聘負責人聊了超半個小時，其間還偶爾傳來英文對話的聲音。“我是福建師范大學協和學院國際商務專業畢業的，所以面試官考了一下我的英語表達，我也詳細地了解了企業的一些情況，特別是我今后的職業成長方向。我自己感覺聊得還挺不錯。”

記者留意到，此次招聘會上還出現了陪伴孩子一起來面試的家長。一位求職者家長告訴記者，他們從晉江特意趕來，一家人來泉定居已經二十幾年，非常喜歡泉州人的熱情、誠懇和正能量，女兒雖然在老家上的大學，但經過她自己深思熟慮，最終還是決定留在泉州，作為家長和泉州的“粉絲”，她非常支持女兒。

企業更精準高效識別人才

當前，正值高校畢業生求職高峰期。19日下午，盡管天氣有些炎熱，泉州城市產業會客廳仍然迎來了一波又一波誠心求職的畢業生。在泉州跨境電商協會會長單位福建新時穎電子商務有限公司招聘的攤位前，陸續有求職者咨詢，此次新時穎提供了shein(希音)運營主力、亞馬遜運營、亞馬遜廣告運營專員、海外kol(關鍵意見領袖)推廣等崗位。

“我感覺專場招聘的匹配度更高，來面試的同學自身目標比較明確、職業規劃比較清晰，跟企業想要招聘的崗位大致方向是一樣的。”新時穎公司招聘工作人員段女士告訴記者，這次的專場招聘會收獲不小，比如面試了一個會計專業、一個計算機專業的畢業生，這兩個專業在大學期間都是跟數據打交道的，電商運營崗位很需要處理和分析數據的能力。她透露，此前參加過很多校園招聘會，看起來人雖然更多、選擇性更大，但求職的學生很多是漫無目的地“海投簡歷”，或者“跟風投簡歷”，最后真正適合企業的不多。招聘企業尚美包袋的負責人同樣認為，“來應聘的人不一定需要多，合適才是最重要的”。

專場招聘會也讓企業感覺到面試者“更大的誠意”，“一是這么大熱天出來面試，說明求職者對找工作很上心，有基本的認真對待的態度;再一個，一些求職者還提前對企業的情況做過了解，過來聊的時候維度就比較廣，也比較深。不像校招上的很多學生，一上來只關心公司規模、福利待遇，這會讓面試官覺得求職者沒什么職業追求。”招聘企業表示。

“人才一直是泉州電商行業發展的迫切所需。今年，我們主動出擊，把泉州跨境電商行業的龍頭企業都召集起來，為畢業生點對點提供優質崗位，就是為了吸引人才、留下人才、用好人才。”泉州市電商中心主任柯麗萍告訴記者，在此前的多次企業調研和外出學習考察中，她發現一些名校云集的中西部城市，畢業生的薪資期待并不算高，但卻找不到理想的工作，就業市場上出現供大于求的現象。泉州工作機會多，如果能把外地高校人才吸引到泉州，也是泉州企業的一筆財富。希望通過專場招聘會，吸引更多與泉州城市個性、產業需求匹配的人才，也讓電商企業能夠更加準確、高效地識別適合自己的人才。