人才是第一資源、第一資本、第一推動力。近年來，鯉城區(qū)高度重視人才工作，聚焦發(fā)展大局和產(chǎn)業(yè)需求，著力建機制、搭平臺、引人才、優(yōu)服務，縱深推進人才“港灣計劃”，目前全區(qū)已集聚市級以上人才計劃入選者508人，各類人才平臺載體52個，人才工作取得積極成效。

“鯉躍”興城 人才“涌泉”

鯉城區(qū)著力打造聚才引才“強磁場”

人才是第一資源、第一資本、第一推動力。近年來，鯉城區(qū)高度重視人才工作，聚焦發(fā)展大局和產(chǎn)業(yè)需求，著力建機制、搭平臺、引人才、優(yōu)服務，縱深推進人才“港灣計劃”，目前全區(qū)已集聚市級以上人才計劃入選者508人，各類人才平臺載體52個，人才工作取得積極成效。

服務大局 緊扣產(chǎn)業(yè)“引才”

人才聚，產(chǎn)業(yè)興。今年以來，鯉城區(qū)緊盯泉州市“強產(chǎn)業(yè)、興城市”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，堅持圍繞產(chǎn)業(yè)聚人才，健全以產(chǎn)聚才機制，實現(xiàn)人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振、共同發(fā)展。

“種好梧桐樹，引得鳳凰來”。鯉城區(qū)加快落實《關(guān)于加快推動高新技術(shù)企業(yè)培育發(fā)展若干措施》《關(guān)于進一步貫徹落實泉州市民營經(jīng)濟發(fā)展“1+9”系列政策的通知》等扶持措施，推動人才政策與科技政策、產(chǎn)業(yè)政策一體貫通。同時，落細“人才+團隊+項目”引才模式，健全招才引智與招商引資聯(lián)動機制，推動人才向產(chǎn)業(yè)龍頭、高新集群、民生短板集聚，深入實施“抓開放招商促項目落地”專項行動，今年以來，全區(qū)已簽約招商項目98個，投資總額427.86億元，招引項目涵蓋電子信息、新材料新能源、數(shù)字經(jīng)濟等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及民生項目，推動“項目+人才”雙引進、雙驅(qū)動。

下一步，鯉城區(qū)將組織實施“鯉躍”工程，落實落細“涌泉行動”，圍繞引聚、安居、創(chuàng)業(yè)、培育、服務等方面出臺針對性扶持政策措施，發(fā)揮政策乘數(shù)效應，為人才來鯉就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全方位政策保障;成立人才專班，分產(chǎn)業(yè)建立人才需求庫、引智目標庫，“一產(chǎn)一策”對接急需緊缺人才，形成“招項目、促落地、引人才”工作閉環(huán)，走好“產(chǎn)才融合”之路。

立梁搭柱 多措并舉“育才”

人才培養(yǎng)，國之大計。近年來，鯉城區(qū)堅持人才實用導向，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，實施特色文化人才“傳承工程”、技能人才“支撐工程”、實體產(chǎn)業(yè)人才“領(lǐng)跑工程”、 青年人才“鴻鵠行動”，加快構(gòu)建區(qū)域特色人才培育鏈，不斷拓展人才成長成才空間。

以申遺成功為契機，鯉城區(qū)著力實施特色文化人才“傳承工程”，不斷夯實傳播人才隊伍建設。去年10月，該區(qū)啟動“古城文化傳播人才”培育計劃，經(jīng)過層層選拔，共有25位優(yōu)秀學員通過考核，他們利用節(jié)假日，在轄區(qū)部分世遺點及相關(guān)展館，為市民游客提供公益講解服務，用他們的聲音傳播世遺文化，講好古城故事。今年5月以來，該區(qū)開展第二期“古城文化傳播人才”培育計劃，面向廣大市民群眾、各機關(guān)企事業(yè)單位及各大高校教師、學生，組建一支能用雙語(普通話+外語)熟練講解古城歷史文化、宣傳推介區(qū)情區(qū)貌的人才隊伍，把泉州世遺文化推向國際，讓世界聽到“鯉”的聲音。同時，該區(qū)還出臺《鯉城區(qū)關(guān)于建立賽事評審人才評價機制實施方案》，通過“以賽評才”“以賽引才”，夯實人才隊伍建設，突破人才增量。

在人才培養(yǎng)的實踐中，鯉城區(qū)還著力深化校企合作，在泉中職校成立“佰源數(shù)控”“火炬電子”冠名班，設立教學實訓基地，通過“校企聯(lián)合培養(yǎng)”“指定專業(yè)定向委培”“緊缺崗位跟崗實習”等育才舉措，精準施教、按需施教，定向培養(yǎng)符合前沿需求的技能人才。同時，該區(qū)還與華大地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展研究院、五交同源科技研究院等院所合作，加快打造一批產(chǎn)業(yè)綜合體、創(chuàng)新綜合體，推動人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，培育更多研究型、創(chuàng)新型、實用型人才。

提檔升級 優(yōu)化環(huán)境“聚才”

打造宜居宜業(yè)的城市環(huán)境，是吸引人才加快聚集的現(xiàn)實需要。鯉城區(qū)聚焦城市品質(zhì)提升，圍繞“產(chǎn)城人”核心要素,強化基礎(chǔ)設施建設，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，“軟”“硬”兼施推進人才工作。

做強“硬件”，近年來，該區(qū)全力推進新區(qū)城市更新、古城保護發(fā)展，推動長租公寓建設、“優(yōu)質(zhì)醫(yī)療教育資源過江”、老舊小區(qū)改造、背街小巷綜合提升等工程，城市環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，為留才、用才提供基礎(chǔ)。

做優(yōu)“軟件”，該區(qū)切實保障好人才生活補貼、社保補助、就醫(yī)就學等需求，規(guī)范“人才之家”運作，以優(yōu)質(zhì)服務體現(xiàn)城市溫度;持續(xù)優(yōu)化行政審批流程，深化“一趟不用跑”“最多跑一趟”流程，加快鋪開街道綜合執(zhí)法改革，不斷造優(yōu)營商環(huán)境。

接下來，鯉城區(qū)將把人才工作作為重中之重，加快實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，聚天下英才而用之，讓人才在鯉城實現(xiàn)自身價值的同時，為鯉城“高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)生活、高效能治理”貢獻才智、勇立新功。